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岗位工资

您好,很高兴为您解答,这个要看在什么地方,什么样的公司上班,一般般的公司也就是6000到10000之间,希望回答对您有帮助。

对实行结构工资的单位而言,岗位工资是应发工资的组成部分。 岗位工资,是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,...

基本工资不包括岗位工资。 工资的构成有几个组成部分,包括基本工资+岗位工资+工龄工资+全勤奖(-缺勤扣除)+业务提成+奖金+其他福利待遇。 所以基本工资是不包括岗位工资的。

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...

劳动报酬即工资的变更应当附随于工作岗位的变更。 岗位变更的,相对应的劳动报酬也可以进行变更。劳动者的岗位调整后,用人单位可以根据新岗位所处的岗位和薪酬体系的标准来确定劳动者的劳动报酬,但是用人单位不得任意降低。 《劳动合同法》规...

岗位工资与上一年平均工资两者的概念不同,计算和统计也有区别。 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移...

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员...

2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科...

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬 因此,劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定,因为此项约定对于决定劳动者的工资有重...

这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。 教师工资包括: 1、基础工资:国家统一发的工资。 2、岗位工资:根据工作量,课时工资。 3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。 4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。

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